Воскресенье, 19.05.2024, 04:34
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас, Гость

 

Добро пожаловать!

Мы рады приветствовать вас на страничке нашего Детского сада!


Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и акциях, бережет традиции детского сада.
 

В ЕДИНСТВЕ – СИЛА ПРОФСОЮЗА

Что такое профсоюз?
Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Уважаемые друзья!
Если Вы задаете себе вопрос: «Зачем мне нужен профсоюз?».

Знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита социально-трудовых прав и интересов.

Основные законы, регулирующие деятельность профсоюзов:

  • Федеральный закон от 12.01.1996г. №10-ФЗ РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.30, ст.31, ст.372),
  • Федеральный закон от 19.05.1995г. №82-ФЗ «Об общественных объединениях»,
  • Федеральный закон от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст.26 Управление образовательной организацией),
  • Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации от 27.09.1990г.(последняя редакция Устава от 14.10.2020г).
          Целями  профсоюза являются:
  • представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза;
  • повышение качества жизни членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий,  социальной и правовой защищенности работников и обучающихся;
  • реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями сферы образования.
           Задачи Профсоюза:
    1. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
    2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
    3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
    4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
    5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях сферы образования.
    6. Содействие   своевременному и        качественному    повышению квалификации работников образования.
    7. Укрепление     и        развитие   профессиональной    солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.
        Принципы деятельности Профсоюза:
  1. Организационное единство и приоритет положений настоящего Устава Профсоюза при принятии решений.
  2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
  3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
  4. Коллегиальность в работе всех профсоюзных организаций и органов Профсоюза, персональная ответственность работников, избранных в профсоюзные органы.
  5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
  6. Обязательность выполнения решений органов Профсоюза и его организаций, принятых в пределах уставных полномочий.
  7. Уважение мнения члена Профсоюза.
  8. Выборность  профсоюзных      органов,     их      отчетность    перед организациями и членами Профсоюза.
  9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
  10. Соблюдение финансовой дисциплины профсоюзными органами и организациями Профсоюза.
    Принципы социального партнерства между заведующим  и работниками
    МКДОУ «Рыбниковский детский сад «Золотая рыбка»
  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и  иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.
           Кто может быть членом Профсоюза?
  • - лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях сферы образования;
  • - лица, вступившие в трудовые отношения с Профсоюзом, организацией Профсоюза;
  • - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • - работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации сферы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Член Профсоюза имеет право:
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с положениями о них, услугами кредитных потребительских кооперативов, созданных при участии организаций Профсоюза, в соответствии с их уставными документами.
4. Получать материальную помощь и заемные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
5. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
6. Пользоваться     санаторно-курортными, спортивными, другими оздоровительными учреждениями, культурно- просветительными, научными и образовательными организациями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
7. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
8. Выдвигать инициативы по реализации целей, задач и предмета деятельности Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
9. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности организаций Профсоюза, Профсоюза.
10. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение настоящего Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
11. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
12. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, а также вопросы выполнения им уставных требований.
13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.


Член Профсоюза обязан:
1.       Соблюдать настоящий Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения органов Профсоюза и организаций Профсоюза, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.
2.       Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
3.       Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
4.       Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий (бездействия), наносящих вред авторитету и единству профсоюзных организаций, Профсоюза.
5.       Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), в случае избрания в состав выборных органов организаций Профсоюза, Профсоюза – в работе указанных органов, а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
6.       Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские профсоюзные взносы.
7.       Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.


Как вступить в Профсоюз?
  • Шаг 1.  Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
  • Шаг 2.  Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
  • Шаг 3.  Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

•  Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

 

ВМЕСТЕ МЫ СИЛА!